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访教学总监赵荣老师:深耕“IT”十二载,铸就 “工匠精神”

来源:武汉北大青鸟鲁广校区 作者:鲁广校区 时间:2017-08-01

自2004年踏足软件开发行业,再到2008年正式进入武汉宏鹏北大青鸟鲁广校区,迄今为止,赵荣老师已经在IT业深耕了近十二个年头。在与武汉宏鹏共成长的八年间,赵荣老师也在不断实现着自我价值的提升,由一名普通的教员,晋升为学士后教学总监,创下了带班五十多个,手下弟子二千多人的记录,真可谓“桃李满天下”。谈及角色的变化,赵荣老师感叹,师者,传道授业解惑也,作为一名IT从业者,起初只是喜欢技术,爱钻研技术,自从做了老师,热衷技术之心不减,但更多的是,身上背负起了传递IT薪火的重担,不断接触新技术新知识,满足学生的求知欲。

武汉北大青鸟学士后教学总监:赵荣

  以仁者之心,筑师者之爱

  教师是一个光荣而伟大的职业,既是学问之师,又是品行之师,赵荣老师深谙这个道理,在教学工作中始终做到严以律己,宽以待人,以身作则,学员评价他为“富于才学,帅于言行”。在项目方面,赵荣老师先后从事过Deiphi、VB、C++、.Net项目开发,参与了西安电力检测系统、东风定位、黑龙江移动巡检、杭州海船定位系统等大型项目,并在其中担任技术骨干角色,拥有近十年丰富的项目开发经验,但作为一名教员,他为人却非常谦和,常怀仁者之心,公平对待每一位学员。

  武汉宏鹏北大青鸟鲁广校区始终秉持“外塑职业技能,内育职业素养”的教学原则,打造技能+素养复合型人才,赵荣老师一直是身体力行者。除了在课程上将自己的IT技术经验倾囊授,赵荣老师还会将新的行业信息穿插于每一堂课中,帮助学员了解行业的发展趋势,另外,还会通过一系列班级活动从思想层面引导学员有意识的锻炼语言表达能力、口才演讲能力等,从而成为企业所需的职业化人才。感怀师恩,毕业学员常回校看望赵荣老师,有时候可能只是稍带上一瓶矿泉水,里面却饱含深厚的师生情。

武汉北大青鸟学士后教学总监:赵荣

  分层培养,因材施教

  在赵荣老师眼中,没有优生与差生之分,只因不同的环境才造就不同个体的性格,而教育的本质就是让不同层次的人都学有所获,成为有用之人、有才之人乃至职场精英,不论生活还是工作都得到质的提升。赵荣老师评价自己的教学风格是“随意”,没有固定的模式。比如,一个小班可能有三十名学员,每一个学员的认识能力和技术水平都不一样,那所讲的课堂内容就不能单单针对一个学员或一部分学员,因而必须做到差异化教学,因材施教。在正式进入课程后,赵荣老师还会密切关注每一个学员的情绪状况,如果个别学员情绪有些低落,赵荣老师就会通过幽默的方式调节学员的心情,活跃课程的气氛,以提高学员的听课效率。

  恰逢武汉宏鹏十周年校庆之际,武汉宏鹏北大青鸟鲁广校区举办了“寻找美教师”评选活动,赵荣老师以高票数当选“美老师”。在学员写给赵荣老师的感谢信中,我们可以看到这样的一段话“起初,我对IT行业的认识是敲敲代码,直到遇见了赵老师,我的观念开始在分解,在融合,在重建,赵荣老师如同苏格拉底一般的朴实无华,但却拥有丰富的学识,不得不让感到景仰。”

武汉北大青鸟学士后教学总监:赵荣

  良心做教育,常怀责任心

  常人看来,教育是一种产品,而教师所提供的类似于“售后服务”,可是在赵荣老师看来,要做良心教育,既然大环境我们无法改变,我们能做的就是好的自己,尽大努力影响更多的人,不要提供教育方面的优质服务,还要常怀责任之心。因而,在日常教学中,赵荣老师时常会有些小严格,可是赵荣老师表示,其实老师与学员的目标是一致的,老师所做的一切都是为了让学员能够得到成长与发展,而学员学有所获才能在未来职场走的更远。

  自2006年建立以来,武汉宏鹏北大青鸟鲁广校区一直提倡良心办学,重抓教学质量,精心打造了一支近百名专业师资团队,通过名师带动高徒的方式,努力实现着经验、技能的薪火传递,帮助学员更快地迈向成功之路。连续多年,武汉宏鹏北大青鸟鲁广校区一直保持国三甲校区的优势,斩获总部颁发的各项荣誉大奖,成为华中地区乃至国IT职业教育的翘楚。未来的路还很长,武汉宏鹏人一直在努力……

校区咨询热线:18971192155 / 027-87807717

责任编辑:肖珍珍

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